配對比較法的缺點在于（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 配對比較法的缺點在于（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

29

配對比較法的缺點在于（）

A、不適合于人多的組織
B、需要專業人員的幫助
C、設計和實施成本高
D、需要多次測試修改

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知識和信息是經濟社會的主要（）

A、生產要素
B、勞動力
C、勞動資料
D、勞動對象

工作分析一詞的開始使用在（）

A、泰羅的"動作與時間研究"
B、吉爾布雷斯夫婦的研究
C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
D、美國國家人事協會的規定

若(1)制定培訓計劃(2)培訓效果評估(3)設計培訓課程(4)培訓需求分析，則培訓的基本程序是（）

A、(1)(2)(3)(4)
B、(2)(3)(1)(4)
C、(3)(4)(2)(1)
D、(4)(1)(3)(2)

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